日前，共青团福建南安市开展“返家乡”社会实践和“扬帆计划”寒假实践，665名在外南安籍大学生参与活动。其中，有这样一群大学生将要以兼职团干部的身份进行实践。以团干部身份参与基层建设，是南安团市委在改革探索中创新的一项举措。建立选聘在校大学生任基层团组织兼职干部制度，通过“选、聘、管”三个环节牵线搭桥，在为大学生供岗锻炼的同时，进一步拓宽基层团组织工作骨干来源。
广泛发动“选”
以大学生返家乡社会实践活动为载体，统筹“扬帆计划”“大学生社区实践”“返家乡社会实践”等项目，在全市范围内广泛征集乡镇（街道）、企业、村（社区）等团组织兼职岗位90余个。团市委制定专项工作方案，利用“南安青年”微信公众号等渠道发布公告，发动在外南安籍大学生踊跃报名。同时积极对接在南高校（闽南科技学院），签订共建协议，从高校中遴选一批优秀在校大学生参与兼职实践活动。累计有109人报名，最终聘任27名大学生兼任乡镇（街道）团委副书记，67名大学生兼任村（社区）团组织书记助理。
双向选择“配”
各地区各领域团组织根据自身工作性质和发展特点按需设岗，以双向选择、属地管理、就近就便为原则，引导大学生结合实际择岗，用人单位通过电话沟通、线上面试、线下面谈等方式，推动人岗精准匹配。
任务清单“管”
对聘任的大学生兼职团干部采用任务清单式管理，要求完成到岗时长和志愿时长，完成一份工作清单“七个一”，即参加一场读书分享会、参加一次家乡行活动、建立一个乡村大学生联络群、开展一次大学生活动、组织一次志愿服务活动、拍摄一个实践视频、参与一次创城服务。任期结束后，团市委将联合用人单位通过考核进行认定，评优奖先，不断提升大学生基层实践能力。
